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인적자원개발사

인적자원개발사

응시자격



가. 응시자격

  • 인적자원개발사 자격검정은 『인적자원개발사 1급, 2급』으로 구분된다.
  • 다음 중 하나에 해당하면 해당 급수 응시자격이 부여된다.
1급
  • 박사학위 수료자
  • 석사학위 소지자로 HRD관련 경력 2년이상
  • 학사학위 소지자로 HRD관련 경력 4년이상
  • 인적자원개발사 2급 자격증 소지자로 HRD관련 경력 2년이상
  • 인적자원개발사 3급 자격증 소지자로 HRD관련 경력 4년이상
  • HRD관련 경력 8년이상 (학력무관)
2급
  • 학력 및 경력제한 없음

나. 급수별 자격검정 기준

1급 ■ 최고급 수준의 인적자원관리 전문가

  • 기업교육, 인사, 조직관리, 직무능력개발 최고관리자 수준
  • 인적자원개발 프로그램 설계, 평가의 총괄책임자 수준
  • 공공기관, 기업체, 대학, 교육기관 강의 최고급 수준
  • 인적자원개발 컨설팅 최고급 능력 수준
2급 ■ 고급 수준의 인적자원관리 전문가

  • 기업교육, 인사, 조직관리, 직무능력개발 관리자 수준
  • 인적자원개발 프로그램 설계, 평가의 책임자 수준
  • 공공기관, 기업체, 대학, 교육기관 강의 고급 수준
  • 인적자원개발 컨설팅 고급 능력 수준

다. 참고사항

  • 학사학위는 4년제 대학 졸업자를 말함
  • 경력은 경력증명이 가능해야 인정됨
  • 졸업예정자는 졸업예정증명서 제출 필요

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