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인적자원개발사

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가. 평가영역

인적자원개발사 자격시험은 1차, 2차시험으로 시행한다.

 

평가영역 문항수 유형
1차 교수방법론 30 선택형 및 단답형
프로그램개발론 30
2차 인적자원개발론 30
전공 1 서술형
  • 선택형은 4지선다형 객관식으로 한다.(과목별 28문항)
  • 단답형은 과목 핵심개념을 묻는 주관식으로 한다.(과목별 2문항)
  • 서술형은 제시된 주제에 관하여 논술하는 것으로 한다.
    (전공은 인적자원개발 문제사안을 실무경험과 전공지식을 활용하여 해결하는 시험임)

나. 합격기준

다음 1항,2항,3항을 모두를 충족시킨 자를 합격자로 결정한다.

  1. 취득점수 40점 미만 과목이 없는 자 (40점 미만은 과락처리)
  2. 1차시험 합계평균 60점 이상인자
  3. 2차시험 합계평균 60점 이상인자
  • 1차만 합격시 1년이내 2차만 응시 가능
  • 1차 불합격자는 2차 합격하더라도 불합격 처리

다. 1차시험 면제기준

다음 중 하나에 해당하는 자는 1차시험 면제를 신청할 수 있다.

  1. 집중강의를 수료한 자
  2. 교원자격증 취득자
  3. 대학 강의경력이 2년 이상인 자
  4. 인적자원개발 업무경력 10년이상인 자
  • 교원자격증은 정교사 1,2급만 인정됨
  • 대학강의 경력은 주 6시간 이상 강의만 인정됨
  • 경력에 의한 1차 면제는 경력증명이 가능한 경우만 인정됨
  • 1차시험에 합격하였으나 2차시험에 불합격한 자는 1차시험 합격일로부터 1년간 합격유예 자격을 얻음
1차면제 신청자는 증빙서류(교원자격증,경력증명서)를 자격시험 접수시 파일업로드 방식으로 제출



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